Коучинг – Статьи по психологии в Казани

Коучинг (англ. coaching - тренировка) — это метод психологической тренировки, в процессе которой человек, называющийся «коуч» (по-русски - тренер), помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели. В отличие от менторства, коучинг сфокусирован на достижении чётко определённых целей вместо общего развития.

На развитие коучинга в мире влияли многие области знания, включая педагогику, психологию (в том числе спортивную психологию, клиническую психологию, социальную и промышленную), а также теории лидерства и другие научные подразделения. С середины 1990-х годов коучинг развился в отдельную дисциплину, появились профессиональные ассоциации, например, Ассоциация коучинга, Международная федерация коучей, Европейский совет коучинга и менторства, которые участвовали в разработке стандартов обучения.

При этом изначально коучинг развивался благодаря исследованиям в области спортивной психологии: важными для становления коучинга были работы спортивного коуча Тимоти Голви, создавшего собственный гуманистический принцип и целую школу коучинга, повлиявшую на многих ведущих коучей Великобритании и его ученика Джона Уитмора.

Книгу Голви «The Inner Game of Tennis» часто называют первой крупной публикацией, в которой произошёл разворот от спортивного коучинга к лайф-коучингу, развитому в отдельную дисциплину Вернером Эрхардом, Лорой Уитуорт, Джоном Уитмором и Томасом Леонардом (кодифицировавшим область). Также помимо спортивного влияния на коучинг оказывала огромное значение и клиническая психология, в том числе публикации психотерапевтов Инсу Ким Берг, Стива де Шейзера и доктора юридических наук Питера Сабо.

Хочется добавитьь также и о том, что Дженет Харви, президент Международной федерации коучей, считает, что развитие коучинга началось в 1970-х годах с Движения за развитие человеческого потенциала в тренинговой компании Эрхарда. Томас Леонард, основавший объединения Coach U, Международную федерацию коучей и Международную ассоциацию коучинга, работал у Эрхарда в 1980-х годах, где он был первым успешным популяризатором коучинга.

В настоящее время многие коучинговые организации имеют стандарты поведения и «кодексы чести», следование которым они считают необходимым для защиты интересов своих клиентов.

Практическое применение коучинга

Профессиональный коучинг включает такие техники как наводящее перефразирование, слушание, задавание вопросов, уточнение, которые помогают клиенту изменить перспективу и увидеть новые подходы к достижению желаемой цели. Вышеописанные техники применимы почти в любой разновидности коучинга. В этом смысле коучинг является «мета-профессией», позволяющей помочь клиенту в самых различных областях. Ввиду этого различные виды коучинга могут частично перекрываться и помогать человеку в самых разных направлениях его деятельности.

Информационно-коммуникационный медиа сервис психея-маркет.ру позволяет бесплатно публиковать на страницах своего сайта статьи по психологии посвященные исследованию и анализу и влияния коучинга на человека. Разместить статью на тему «коучинг» может любая организация, психологический центр или частный специалист предоставляющий психологические услуги в Казани, при этом все размещенные записи перед публикацией в открытом доступе обязательно проходят ручную модерацию, редактирование и проверку предоставленной информации.